Das haben wir erreicht

  • Positive Entwicklung des Gesamthonorars trotz Corona und TSVG
  • Weniger Regresse in Zahl und Volumen
  • Erfolgreich gegen die Corona-Pandemie mit Web-Shop, Rettungsschirm und Impfen durch Fachärzte
  • Klare Positionen gegenüber der Politik
  • Kontinuierlicher Anstieg der EHV-Auszahlungen (+4% in 2021)
  • Stabile Verwaltungskosten
  • Klare Kante in der KBV zu Gematik und TI
  • Bundesweit beste Ansiedlungs- und Weiterbildungsförderung für FachärztInnen
  • Bessere Unterstützung in Hygiene- und Pharmakotherapiefragen
  • Mehr Beratung bei Übergriffen der Prüfstelle
  • Planungssicherheit im ÄBD durch Einführung eines Hintergrunddienstes
  • Rundschreiben, immer aktuell und praxisorientiert
  • Neue Homepage, mit schneller Aktualisierung und mit Fokus auf die Praxis

Unsere wichtigsten Ziele

  • Fachärztliche Mehrheit in der nächsten Vertreterversammlung
  • Mehr Honorar für die FachärztInnen
  • Politik für alle FachärztInnen, egal ob niedergelassen, angestellt oder ermächtigt
  • Entbudgetierung aller fachärztlichen Leistungen
  • Weniger Bürokratie
  • Weiter stabile und faire Honorarverteilung
  • Praxistaugliche Digitalisierung, kein Diktat durch den Staat
  • Weiterhin niedrige Verwaltungskosten
  • Hausärzteverband stoppen - keine Krankenhausgewerkschaft in der KV
  • Erhalt des freien Facharztzugangs: kein Primärarztsystem
  • Zukunftsfähigkeit der EHV ausbauen
  • Neue bessere Prüfvereinbarung für Pharmakotherapie, Hilfs- und Heilmittelverordnungen
  • Ambulant vor stationär und KV vor Krankenhaus
  • Ambulantisierung und Krankenhausreform mit Stärkung unserer fachärztlichen Versorgung
  • Angemessene Finanzierung der neuen Hygienestandards
  • Sprechende Medizin ist fachärztliche Medizin
  • Keine Substitution ärztlichen Handelns - weder durch PseudoakademikerInnen noch durch ApothekerInnen
  • Delegation statt Substitution
  • Pauschalen auch für fachärztliche PraxisassistentInnen (fachärztliche NÄPAs) - Zusatzqualifikationen honorieren
  • Investoren begrenzen, aber nicht ausgrenzen
  • MFA-Abwanderung stoppen - durch Image, Kommunikation, Gehälter
  • Praxisübergabe verbessern und unterstützen
  • Weniger Papier durch Download für Nachhaltigkeit und Klima